La prestació econòmica per maternitat cobreix la pèrdua d’ingressos consecutiva al període de suspensió durant l'embaràs i després del part, d'acord amb la normativa vigent*.
*Llei 31/2018, del 6 de desembre, de relacions laborals i el text consolidat de la Llei 17/2008 del 3 d'octubre, de la seguretat social modificades per la Llei 06/2026, del 30 d'abril, per al foment de la corresponsabilitat familiar i de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes.
Persones assalariades i assimilades
Per tenir dret a la prestació, la persona assalariada i assimilada ha de reunir les condicions següents:
- Percebre un salari igual o superior al salari mínim interprofessional. En el cas de percebre un salari inferior al mínim de Govern, complementar-se el salari (art.99) o trobar-se dins del règim especial de persones assalariades que cobren una retribució inferior al salari mínim i són persones assegurades indirectes.
- Estar donada d’alta a la CASS amb una antelació mínima de 6 mesos i haver cotitzat almenys 3 mesos durant els 6 mesos anteriors al part.
La persona beneficiària d’una prestació econòmica ha de complir les mateixes condicions. El període de percepció de la prestació econòmica s’assimila al de l’exercici d’una activitat.
El període de suspensió per maternitat pot iniciar-se a elecció de la mare, des de la mateixa data del part o durant les 4 setmanes immediatament anteriors a la data prevista del part.
Si abans del part, la mare es troba en situació d'incapacitat temporal per prescripció mèdica, el període de suspensió per maternitat es comença a comptabilitzar a partir de la data del part i el període anterior es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).
En cas de part prematur (abans de les 36 setmanes de gestació), el període de suspensió per maternitat s'inicia en la data prevista del part. El període comprés entre el part efectiu i la data prevista del part es computa com a incapacitat temporal (baixa per malaltia).
La durada de la prestació econòmica per maternitat és de 20 setmanes.
Aquest període s'amplia:
- En 2 setmanes per cada fill addicionals en cas de part múltiple.
- En 2 setmanes addicionals quan la mare tingui reconeguda un grau de menyscabament igual o superior al 60 % o quan l'infant tingui reconeguda una discapacitat, en ambdós casos mitjançant dictamen de la Comissió Nacional de Valoració (CONAVA).
En cas de defunció del fill, la mare té dret a la prestació econòmica durant els dies que falten per completar la durada màxima prevista.
En cas de mort del fetus amb 180 dies o més de gestació, es té dret a la prestació econòmica per maternitat d'una durada de 10 setmanes.
Les 6 setmanes posteriors al part són obligatòries per la mare.
En cas de part prematur, aquest període obligatori es computa a partir de la data inicialment prevista del part.
Les 14 setmanes restants són opcionals i s'han de gaudir de manera ininterrompuda a comptar del seu inici.
No cal que aquest període s'iniciï immediatament després de les 6 setmanes obligatòries. Així mateix, com a màxim, han d'iniciar-se l'endemà del dia en què el pare o la parella que hagi reconegut legalment hagi finalitzat el seu període de suspensió opcional per paternitat o per la parella que hagi reconegut legalment l'infant.
La prestació econòmica s’extingeix per:
- L'esgotament de la durada màxima dels períodes de suspensió.
- La reincorporació voluntària al treball de la persona beneficiària de la prestació.
- La defunció de la persona beneficiària.
En cas de part prematur, aquest període obligatori es computa a partir de la data inicialment prevista del part.
A partir de la 7a setmana, i sempre que el part o, en cas de part prematur la data prevista del part s'hagi produït abans de l'1 de gener del 2030, la mare pot cedir al pare o a la parella que hagi reconegut legalment l'infant la part opcional del període de suspensió per maternitat.
El fet que el pare o parella que hagi reconegut legalment l'infant i la mare comparteixin la prestació econòmica per maternitat, no n'incrementa la durada total.
Si el pare o la parella que ha reconegut legalment l'infant substitueix la mare en una part del període de suspensió per maternitat, té dret a la prestació econòmica a partir de l'endemà del dia en què es produeix la substitució i durant tot el període que manca fins a l'extinció de la prestació. La mare que percebia la prestació deixa de tenir-hi dret des del mateix dia en què es fa efectiva la substitució.
La prestació econòmica per maternitat compartida ha de ser notificada per escrit a la CASS i a les empreses on treballen els dos progenitors.
Lliurar, amb cita prèvia, a l’Àrea de Control Sanitari la documentació següent:
- Formulari CASS-0136
- Certificació mèdica indicant que la mare pot reincorporar-se al treball sense risc per a la seva salut.
En cas de defunció de la mare, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant pot fer ús de la totalitat o de la part restant del període de suspensió per maternitat, amb notificació prèvia a l'empresa. L'empresa ho haurà de comunicar a la CASS.
Lliurar, amb cita prèvia, a l'Àrea de Control sanitari la documentació següent:
- Formulari CASS-0136
- Certificat de defunció.
En cas de família monoparental, la mare també pot gaudir d’aquesta acumulació en les mateixes condicions, amb notificació prèvia a l’empresa i a la CASS, amb un preavís de 15 dies, presentant la documentació següent:
- Formulari CASS-0136
- Acreditació de la condició de família monoparental emesa pel ministeri competent en matèria d’afers socials.
Si el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant està gaudint de la prestació econòmica per paternitat o per la parella que hagi reconegut legalment l'infant, perd el dret a gaudir-la des del moment que s'inicia.
Com s'acumulen els períodes de suspensió?
Els períodes de suspensió per maternitat i de suspensió per paternitat o per a la parella que hagi reconegut legalment l'infant s'acumulen, excepte les 2 setmanes obligatòries de la prestació econòmica per paternitat o per a la parella que hagi reconegut legalment l'infant. Aquesta acumulació no pot superar la suma total dels dos períodes, un cop deduïdes aquestes 2 setmanes obligatòries, amb l'excepció de les setmanes addicionals en cas de part múltiple o de discapacitat de l'infant.
La prestació econòmica de maternitat és del 100 % de la base de càlcul.
Base de càlcul
El salari global mensual cotitzat per la persona assalariada i assimilada ha de ser igual o superior al salari mínim oficial.
La base de càlcul és el salari global mensual mitjà dels darrers 12 mesos treballats dins dels 24 mesos immediats anteriors a la data del part.
Pluriactivitat (persona que duu a terme una activitat assalariada i una activitat per compte propi)
La base de càlcul és la suma de les bases de càlcul com a persona assalariada i assimilada i com a persona que duu a terme una activitat per compte propi.
En cas de substitució i d'acumulació del període de suspensió per maternitat i del període de suspensió per paternitat o parella que hagi reconegut legalment l'infant, el període que resti per efectuar, es determina en funció de la base de càlcul de la persona substituta o de la persona que encapçala la família monoparental, segons correspongui.
La CASS emetrà els pagaments a principis de cada mes.
La prestació econòmica per maternitat s'abona a cada persona beneficiària mentre durin els corresponents períodes de suspensions.
Sempre que el part s'hagi produït abans de l'1 de gener de 2030, en el cas que el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant substitueixi la mare, la prestació econòmica es paga al pare o a la parella que hagi reconegut legalment l'infant, sempre que compleixi les condicions de generació de drets, fixades en l'apartat "Obertura de drets".
Si durant aquesta situació, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant mor, la mare pot ser beneficiària de la prestació que pertoqui fins a esgotar la durada màxima corresponent, encara que s'hagués incorporat a la feina anteriorment.
En el cas de defunció de la mare, el pare o parella que hagi reconegut legalment l'infant pot fer ús del període de suspensió i percebre la totalitat o la part que resti de les prestacions corresponents.
període de suspensió obligatòria
Presencialment:
Si el/la ginecòleg/oga expedeix el document físic de la prestació econòmica per maternitat, la persona assegurada ha de lliurar aquest document a l'Àrea de Control Sanitari amb cita prèvia o a les oficines del Comú.
Electrònicament
Si el/la ginecòleg/oga envia el document de la prestació econòmica per maternitat via Internet, la persona assegurada no ha de presentar el document físic a la CASS.
La persona treballadora ha d'informar del període de suspensió obligatori per maternitat a l'empresa.
Si l'empresa disposa de Certificat Digital també pot consultar les dades de la prestació econòmica per maternitat de la persona treballadora per Internet.
període de suspensió opcional
Abans d'iniciar el període de suspensió opcional, la mare ha de notificar per escrit a l'empresa en la qual presta els serveis el període en què utilitzarà aquest dret, amb un preavís mínim de tres mesos llevat en cas de força major. L'empresa ho ha de notificar a la CASS.
Lliurar, amb cita prèvia, a l'Àrea de Control Sanitari la documentació següent:
La prestació pot ser denegada, suspesa o anul·lada en els casos següents:
- Quan la persona beneficiària ha actuat de manera fraudulenta per obtenir o conservar aquesta prestació.
- Quan la persona beneficiària ha treballat durant els corresponents períodes de suspensió.
Persones que duen a terme una activitat per compte propi
Per tenir dret a la prestació, la persona que duu a terme una activitat per compte propi ha de reunir les condicions següents:
- Tenir una base de cotització global mensual igual o superior al salari mínim interprofessional. En el cas de tenir una base de cotització global mensual inferior al salari mínim de Govern ha de complementar-se el salari (art.99).
- Estar al corrent de pagament de les seves cotitzacions.
- Estar donada d’alta a la CASS amb una antelació mínima de 6 mesos i haver cotitzat almenys 3 mesos durant els 6 mesos anteriors al part.
La persona beneficiària d’una prestació econòmica ha de complir les mateixes condicions. El període de percepció de la prestació econòmica s’assimila al de l’exercici d’una activitat.
El període de suspensió per maternitat pot iniciar-se a elecció de la mare, des de la mateixa data del part o durant les 4 setmanes immediatament anteriors a la data prevista del part.
Si per prescripció facultativa la mare hagués d'estar de baixa, es comença a comptabilitzar el període de suspensió per maternitat a partir de la data del part i el període anterior es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).
En cas de part prematur (abans de les 36 setmanes de gestació), el període de suspensió per maternitat s'inicia en la data prevista del part. El període comprés entre el part efectiu i la data prevista del part es computa com a incapacitat temporal (baixa per malaltia).
La durada de la prestació econòmica per maternitat és de 20 setmanes.
Aquest període s'amplia:
- En 2 setmanes per cada fill addicional en cas de part múltiple.
- En 2 setmanes addicionals quan la mare tingui reconeguda una discapacitat amb un grau de menyscabament igual o superior al 60 % o quan l'infant tingui reconeguda una discapacitat, en ambdós casos mitjançant dictamen de la Comissió Nacional de Valoració (CONAVA).
En cas de defunció del fill, la mare té dret a la prestació econòmica durant els dies que falten per contemplar el període de suspensió per maternitat, excepte si reprèn la seva activitat econòmica.
En cas de mort de fetus amb 180 dies o més de gestació, es té dret a la prestació econòmica per maternitat d’una durada de 10 setmanes.
Les 6 setmanes posteriors al part són obligatòries per la mare.
En cas de part prematur, aquest període obligatori es computa a partir de la data inicialment prevista del part.
Les 14 setmanes restants són opcionals i s'han de gaudir de manera ininterrompuda a comptar del seu inici.
No cal que aquest període opcional s'inicií immediatament després de les 6 setmanes obligatòries. Així mateix, com a màxim, han d'iniciar-se l'endemà del dia en què el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant hagi finalitzat el seu període de suspensió opcional per paternitat o per la parella que hagi reconegut legalment l'infant.
Un cop finalitzat el període de suspensió obligatori, es pot sol·licitar a la CASS abans de l'inici del període de suspensió, el gaudiment de la suspensió a temps parcial del període de restant. En aquest cas, la prestació econòmica es percep en un 50 % i la cotització es manté de manera proporcional.
Lliurar, amb cita prèvia, a l'Àrea de Control Sanitari, la documentació següent:
Es té dret a la prestació de maternitat, sempre que se suspengui l'activitat econòmica i que aquesta es mantingui de forma efectiva durant tot el període.
Durant aquest temps, només es poden atendre aquelles funcions o gestions que resultin imprescindibles per garantir la continuïtat del negoci o aquelles que, per la seva urgència, siguin inajornables, sempre que siguin compatibles amb la seva situació de suspensió.
En cas que el part tingui lloc després de l'1 de gener de 2030, i que la persona beneficiària de la prestació de maternitat sigui una persona que exerceix una activitat per compte propi, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant pot substituir la mare, sempre que la persona beneficiària de la prestació acrediti que no pot suspendre la seva activitat durant tot el període de suspensió.
La prestació s'extingeix per:
- L'esgotament de la durada màxima dels períodes de suspensió.
- La reincorporació voluntària al treball de la persona beneficiària de la prestació.
- La defunció de la persona beneficiària.
Les 6 setmanes posteriors al part són obligatòries per la mare.
En cas de part prematur, aquest període obligatori es computa a partir de la data inicialment prevista del part.
A partir de la 7a setmana, i sempre que el part o, en cas de part prematur la data prevista del part s'hagi produït abans de l'1 de gener del 2030, la mare pot cedir al pare o a la parella que hagi reconegut legalment l'infant la part opcional del període de suspensió per maternitat.
El fet que el pare o parella que hagi reconegut legalment l'infant i la mare comparteixin la prestació econòmica per maternitat, no n'incrementa la durada total.
Si el pare o la parella que ha reconegut legalment l'infant substitueix la mare en una part del període de suspensió per maternitat, té dret a la prestació econòmica a partir de l'endemà del dia en què es produeix la substitució i durant tot el període que manca fins a l'extinció de la prestació. La mare que percebia la prestació deixa de tenir-hi dret des del mateix dia en què es fa efectiva la substitució.
La prestació econòmica per maternitat compartida ha de ser notificada per escrit a la CASS i a les empreses on treballen els dos progenitors.
Lliurar, amb cita prèvia, a l’Àrea de Control Sanitari la documentació següent:
- Formulari CASS-0136
- Certificació mèdica indicant que la mare pot reincorporar-se al treball sense risc per a la seva salut.
En cas de defunció de la mare, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant pot fer ús de la totalitat o de la part restant del període de suspensió per maternitat, amb notificació prèvia a l'empresa. L'empresa ho haurà de comunicar a la CASS.
Lliurar, amb cita prèvia, a l'Àrea de Control Sanitari la documentació següent:
- Formulari CASS-0136
- Certificat de defunció?
En cas de família monoparental, la mare també pot gaudir d'aquesta acumulació en les mateixes condicions, amb notificació prèvia a l'empresa i a la CASS, amb un preavís de 15 dies presentant la documentació següent:
- Formulari CASS-0136
- Acreditació de la condició de família monoparental emesa pel ministeri competent en matèria d'afers socials.
Si el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant està gaudint de la prestació econòmica per paternitat o parella que hagi reconegut legalment l'infant, perd el dret a gaudir-la des del moment que s'inicia l'acumulació dels períodes a favor de la mare.
Com s'acumulen els períodes de suspensió?
Els períodes de suspensió per maternitat i de suspensió per paternitat o per la parella que hagi reconegut legalment l'infant s'acumulen, excepte les dues primeres setmanes obligatòries de la prestació econòmica per paternitat o per la parella que hagi reconegut legalment l'infant.
Aquesta acumulació no pot superar la suma total dels dos períodes, un cop deduïdes aquestes dues setmanes obligatòries, amb l'excepció de les setmanes addicionals en cas de part múltiple o de discapacitat de l'infant.
La prestació econòmica de maternitat és del 100 % de la base de càlcul.
Base de càlcul
La base de càlcul correspon a la mitjana mensual de les bases de cotització dels darrers 12 mesos treballats dins dels 24 mesos immediatament anteriors a la data del part, sempre que s'hagi cotitzat per una base igual o superior al salari mínim oficial.
Pluriactivitat (persona que duu a terme una activitat assalariada i una activitat per compte propi)
La base de càlcul és la suma de les bases de càlcul com a persona assalariada i com a persona que duu a terme una activitat per compte propi.
En cas de substitució i d'acumulació del període de suspensió per maternitat i del període de suspensió per paternitat o parella que hagi reconegut legalment l'infant, el període que resti per efectuar, es determina en funció de la base de càlcul de la persona substituta o de la persona que encapçala la família monoparental, segons correspongui.
La CASS emetrà els pagaments a principis de cada mes, mentre durin els corresponents períodes de suspensió.
Sempre que el part s'hagi produït abans de l'1 de gener de 2030, en el cas que el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant substitueixi la mare, la prestació econòmica es paga al pare o a la parella que hagi reconegut legalment l'infant, sempre que compleixi les condicions de generació de drets, fixades en l'apartat "Obertura de drets". Si durant aquesta situació, el pare o la parella a que hagi reconegut legalment l'infant mor, la mare pot ser beneficiària de la prestació que pertoqui fins a esgotar la durada màxima corresponent, encara que s'hagués incorporat a la feina anteriorment.
En cas de defunció de la mare, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant pot fer ús del període de suspensió i percebre la totalitat o la part que resti de les prestacions corresponents.
període de suspensió obligatori
Presencialment:
Si el/la ginecòleg/oga expedeix el document de la prestació econòmica per maternitat, la persona assegurada ha de lliurar aquest document a l'Àrea de Control Sanitari amb cita prèvia o a les oficines del Comú.
Electrònicament
Si el/la ginecòleg/oga envia el document de la prestació econòmica per maternitat via Internet, la persona assegurada no ha de presentar el document físic a la CASS.
La persona que duu a terme una activitat per compte propi ha de lliurar a l'Àrea de control Administratiu amb cita prèvia el Formulari CASS-0090.
Si la persona que duu a terme una activitat per compte propi té Certificat Digital, pot consultar les dades de la prestació econòmica per maternitat per Internet.
període de suspensió opcional
L'empresa o la persona que duu a terme una activitat per compte propi ho ha de notificar a la CASS.
Lliurar, amb cita prèvia, a l'Àrea de Control Sanitari la documentació següent:
La prestació pot ser denegada, suspesa o anul·lada en els casos següents:
- Quan la persona beneficiària ha actuat de manera fraudulenta per obtenir o conservar aquesta prestació.
- Quan la persona beneficiària ha treballat durant els corresponents períodes de suspensió.
