Els volants de desplaçament de treball temporal des d’un país amb el qual es té conveni (Espanya, França o Portugal) cap a Andorra són formularis que permeten a la persona treballadora per compte d’altri o per compte propi i als seus familiars que hagi estat desplaçada per dur a terme treballs de caràcter temporal a una altra empresa, la seu de la qual es trobi en territori andorrà a tenir dret a les prestacions d'assistència sanitària a Andorra en cas de necessitat.
La persona assegurada desplaçada per motiu laboral o l’empresa andorrana ha de presentar a l’Àrea d’atenció al públic de la CASS els formularis un cop s’hagin fet els tràmits necessaris davant el departament d’Immigració. Han de portar l’original de cada formulari. En el moment de presentar els formularis, cal informar de quina és l’empresa andorrana que els subcontracta, el servei que faran i el lloc d’allotjament.
No s’acceptaran formularis que no tinguin els dos documents (el de drets sanitaris i les dades de les empreses d’origen i de destinació).
Els volants de desplaçament de treball temporal permeten a la persona assegurada del país amb el qual es té conveni en cas de necessitat, tenir dret a prestacions d'assistència sanitària a Andorra. S’aplicaran les mateixes disposicions que regeixen la ciutadania andorrana: es reembossen les prestacions que necessitin durant el seu destacament a Andorra, mentre el formulari estigui vigent i d'acord amb la legislació andorrana.
Les persones treballadores han de presentar aquests formularis a la CASS, justificant la seva cobertura sanitària, per rebre l'assistència i les prestacions de seguretat social. Les persones destacades poden sol·licitar el carnet de la CASS, així com escollir metge referent i facilitar un número de compte (IBAN).
L'assignació del metge referent és indispensable per seguir la via preferent. L'assignació del metge referent es pot fer de tres maneres:
- A la consulta del metge de capçalera o pediatre
- A la CASS
- Al SAAS (a l'Hospital Nostra Senyora de Meritxell, als centres d'atenció primària o al servei d'urgències, entre altres).
EN CAS D’HAVER DE RECÓRRER A PRESTACIONS SANITÀRIES A ANDORRA:
Accident de treball: l’empresa andorrana haurà de presentar la declaració d’accident laboral a la CASS en el termini màxim de 48 hores. La CASS emetrà el carnet d’accident laboral per a la persona treballadora accidentada.
Malaltia comuna o accident no laboral: la persona treballadora destacada haurà de presentar a la CASS els fulls de malaltia (Fulls grocs) i els fulls d’odontologia i/o de dentista (Fulls verds), on consten els actes mèdics realitzats i/o les prestacions efectuades perquè aquestes prestacions li siguin abonades segons marca la legislació andorrana.
Atur de treball per malaltia, maternitat o accident de treball:
- Persones treballadores i familiars que provinguin de l’Estat espanyol: la persona assegurada pot presentar el certificat inicial (baixa mèdica) i la CASS, a través del departament de convenis internacionals, informarà l’INSS que ha emès el formulari. L’INSS pot sol·licitar efectuar controls mèdics a les seves persones assegurades.
- Persones treballadores i familiars que provinguin de l’Estat francès: la persona assegurada ha d’adreçar directament el certificat de baixa mèdica a la seva caixa d’afiliació francesa. La caixa d’afiliació francesa, si ho desitja, pot sol·licitar a la CASS efectuar controls mèdics.
- Persones treballadores i familiars que provinguin de l’Estat portuguès: la persona assegurada ha d’adreçar a la CASS el certificat de baixa mèdica que s’enviarà, a través del departament de convenis internacionals, a l’organisme d’afiliació que ha emès el formulari.
FORMULARIS A PRESENTAR
persones TREBALLADOReS I FAMILIARS QUE PROVINGUIN DE L’ESTAT ESPANYOL
- Formulari E/AND-101: conté les dades de la persona assegurada i les empreses d’origen i de destinació. L’emet la Tesorería General de la Seguridad Social. Per a les pròrrogues cal sol·licitar el formulari E/AND-102.
- Formulari E/AND- 28 per als drets sanitaris. L’emet el Instituto General de la Seguridad Social (INSS).
PERÍODES MÀXIMS DE DESTACAMENT
- Persones treballadores assalariades per compte d’altri i els seus beneficiaris: el període de destacament no pot excedir els 2 anys. Aquest període pot ser prorrogat fins a un màxim total de 5 anys amb el formulari E/AND-102. Les persones funcionàries d’ambaixada es renoven cada any.
- Persones treballadores per compte propi i els seus beneficiaris: el període de destacament no pot excedir 1 any. Aquest període pot ser prorrogat fins a un màxim total de 2 anys.
persones TREBALLADOReS I FAMILIARS QUE PROVINGUIN DE L’ESTAT FRANCÈS:
- Formulari SE130-08 per als drets sanitaris. L’emet la caixa de seguretat social a qui pertany la persona treballadora desplaçada.
- Formulari SE130-01 o SE130-02 (en el cas de les persones funcionàries) conté les dades de la persona assegurada i les empreses d’origen i de destinació. L’emet la caixa de seguretat social a la qual pertany la persona treballadora desplaçada.
- Desplaçaments diaris a Andorra (AVIS DE MISSION): la persona empresaria pot presentar el document d’"Avís de Missió a l’estranger”, amb la finalitat de facilitar, temporalment, la justificació de com les persones treballadores destacades romanen sotmeses al règim de seguretat social del seu estat de treball habitual, en els desplaçaments diaris a Andorra, per a períodes inferiors a 3 mesos. Aquest document no substitueix els formularis SE130-01, SE130-02 i SE130-08 previstos pel conveni franco-andorrà. Per poder beneficiar-se de les prestacions sanitàries a Andorra, les persona treballadora destacada haurà de presentar a l’Àrea d'Atenció al Públic els formularis SE130-01 o SE130-02 i el SE130-08.
PERÍODES MÀXIMS DE DESTACAMENT
- Les persones treballadores assalariades per compte d’altri i els seus beneficiaris: el període de destacament no pot excedir 1 any. Aquest període pot ser prorrogat fins a un màxim total de 2 anys.En cas de persones funcionàries de l’ensenyament francès i La Poste, es renoven cada any.
- Les persones treballadores per compte propi i els seus beneficiaris: el període de destacament no pot excedir 1 any. Aquest període pot ser prorrogat fins a un màxim total de 2 anys.
persones TREBALLADOReS I FAMILIARS QUE PROVINGUIN DE L’ESTAT PORTUGUÈS:
- Formulari P/AND-03 per als drets sanitaris. L’emet la caixa de seguretat social a qui pertany la persona treballadora desplaçada.
- Formulari P/AND-02 conté les dades de la persona assegurada i les empreses d’origen i de destinació. L’emet la caixa de seguretat social a la qual pertany la persona treballadora desplaçada.
PERÍODES MÀXIMS DE DESTACAMENT
- Les persones treballadores assalariades per compte d’altri i els seus beneficiaris: el període de destacament no pot excedir el 2 anys. No hi ha pròrrogues.
- Les persones treballadores per compte propi i els seus beneficiaris: no s’estipula.
