CASS - 0125: Declaració jurada de no disposició de comptes bancaris en cap dels bancs andorrans
Descarrega't l'arxiu en el link següent:
Patrons Domèstics
CASS - 0191: Sol·licitud per l'aplicació de la Llei de noves mesures exepcionals i urgents per la situació d'emergència sanitària causada per la pandèmia del SARS-CoV-2 per les persones que realitzen una activitat per compte propi
CASS - 0032: Butlletí de salari i llibre de treball en hores
Descarrega't l'arxiu en el link següent:
CASS - 0085: Declaració de malaltia professional
Descarrega't l'arxiu en el link següent:
CASS - 0144: Sol·licitud per a la intervenció de el/la Defensor/a de l'afiliat de la CASS
Descarrega't l'arxiu en el link següent:
CASS - 0166: Delegació d'una empresa a una persona física per realitzar tràmits pel portal web de la CASS en nom d'un assegurat per compte propi
Descarrega't l'arxiu en el link següent:
Descans per maternitat
La prestació econòmica per maternitat cobreix la pèrdua d’ingressos consecutiva al descans pres durant l'embaràs i després del part.
Persones assalariades i assimilades
La persona assalariada o assimilada ha de percebre un salari igual o superior al salari mínim interprofessional.
En el cas de percebre un salari inferior al mínim de Govern, complementar-se el salari (art.99) o trobar-se dins del règim especial de persones assalariades que cobren una retribució inferior al salari mínim i són persones assegurades indirectes.
TEMPS COTITZAT
Estar donada d’alta a la CASS amb una antelació mínima de 6 mesos i haver cotitzat almenys 3 mesos durant els 6 mesos anteriors al part.
La persona beneficiària d’una prestació econòmica ha de complir les mateixes condicions. El període de percepció de la prestació econòmica s’assimila al de l’exercici d’una activitat.
L’inici del descans per maternitat
El període de descans per maternitat pot iniciar-se a elecció de la mare, des de la mateixa data del part o durant les 4 setmanes immediatament anteriors a la data prevista del part.
Si per prescripció facultativa la mare hagués d'estar de baixa, es comença a comptabilitzar el període de descans per maternitat a partir de la data del part i el període anterior es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).
Es considera part prematur, el que es produeix abans de les 36 setmanes de gestació. El període que va entre el part efectiu i la data prevista es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).
El període del descans per maternitat
- La durada del descans per maternitat és de 20 setmanes.
- En cas de part múltiple, s'amplia en 2 setmanes més per cada fill.
- En el supòsit de discapacitat reconeguda de la mare amb un grau de menyscabament del 60 % o més i en el supòsit de discapacitat de l'infant dictaminada per un pediatre convencionat amb la CASS, s'amplia en 2 setmanes més. En els 2 casos amb el Barem de Valoració de la Comissió Nacional de Valoració (CONAVA).
- En cas de mort de fetus amb 180 dies o més de gestació, es té dret a la prestació econòmica per maternitat d’una durada de 10 setmanes.
- En cas de defunció del fill, la mare té dret a la prestació econòmica durant els dies que falten per contemplar el període de descans per maternitat.
Fi del descans per maternitat
S’extingeix per l’esgotament de la durada màxima dels períodes de descans o per la reincorporació voluntària al treball de la persona beneficiària de la prestació.
De la mateixa manera també s’extingeix per defunció de la persona beneficiària.
Finalitzat el període de descans per maternitat, si la persona que l’ha gaudit no es pot reincorporar al lloc de treball per motius de salut, ha de:
- consultar un metge;
- seguir el tractament prescrit; i
- presentar a la CASS un certificat establert per un metge que atesti el nombre de dies de baixa prescrits i el motiu de la interrupció laboral.
Maternitat compartida:
Les 6 setmanes posteriors al part són obligatòries per a la mare. A partir de la 7a setmana, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant, pot disposar del període d’atur.
El fet que el pare o parella que hagi reconegut legalment l'infant i la mare comparteixin l’atur, no n'incrementa la durada total.
Si el pare o la parella que ha reconegut legalment l'infant substitueix la mare en una part del període de descans per maternitat, té dret a la prestació econòmica des de l'endemà a aquell en què es produeix la substitució i per a tot el període que manca fins a l'extinció de la prestació. La mare que percebia la pensió deixa de percebre-la el dia de la substitució.
L’atur compartit ha de ser notificat per escrit a la CASS i a les empreses on treballen. La notificació ha d’anar acompanyada d’una certificació mèdica que indiqui que la mare pot reincorporar-se al treball sense risc per a la seva salut.
La prestació econòmica de maternitat és del 100 % de la base de càlcul.
Base de càlcul
El salari global mensual cotitzat per la persona assalariada ha de ser igual o superior al salari mínim oficial.
La base de càlcul és el salari global mensual mitjà dels darrers 12 mesos treballats dins dels 24 mesos immediats anteriors a la data del part.
Pluriactivitat (persona que duu a terme una activitat assalariada i una activitat per compte propi)
La base de càlcul és la suma de les bases de càlcul com a persona assalariada i com a persona que duu a terme una activitat per compte propi.
La CASS emetrà els pagaments a principis de cada mes.
A fi de cobrar la prestació econòmica de descans per maternitat és imprescindible comunicar a la CASS la data del part.
La prestació econòmica per maternitat s’abona a cada persona beneficiària mentre durin els corresponents períodes de descans.
En el cas que el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant substitueixi la mare, la prestació econòmica es paga al pare o a la parella que hagi reconegut legalment l'infant, sempre que compleixi les condicions de generació de drets, fixades en l’apartat Obertura de drets.
Si durant aquesta situació, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant mor, la mare pot ser beneficiària de la prestació que pertoqui fins a esgotar la durada màxima corresponent, encara que s’hagués incorporat a la feina anteriorment.
En el cas de defunció de la mare, el pare o parella que hagi reconegut legalment l'infant pot fer ús del període de descans i percebre la totalitat o la part que resti de les prestacions corresponents.
La prestació pot ser denegada, suspesa o anul·lada en els casos següents:
- Quan la persona beneficiària ha actuat de manera fraudulenta per obtenir o conservar aquesta prestació.
- Quan la persona beneficiària ha treballat durant els corresponents períodes de descans.
Presencialment
Si el/la ginecòleg/oga expedeix el document de descans per maternitat, la persona assegurada ha de lliurar aquest document a l'Àrea de Control Sanitari amb cita prèvia o a les oficines del Comú.
- Si l'empresa té certificat digital: pot consultar les dades del l'incapacitat temporal per maternitat de l'empleata/da per Internet.
- Si l'empresa no té certificat digital: l'empleat/ada lliurarà el document d'incapacitat temporal per maternitat a l'empresa.
Electrònicament
Si el/la ginecòleg/oga envia el document de descans per maternitat via Internet, la persona assegurada no ha de presentar el document físic a la CASS.
- Si l'empresa té certificat digital: pot consultar les dades del l'incapacitat temporal per maternitat de l'empleat/ada per Internet.
- Si l'empresa no té certificat digital: l'empleat/ada lliurarà el document d'incapacitat temporal per maternitat a l'empresa.
Persones que duen a terme una activitat per compte propi
La persona que duu a terme una activitat per compte propi ha de tenir una base de cotització global mensual igual o superior al salari mínim interprofessional.
En el cas de tenir una base de cotització global mensual inferior al salari mínim de Govern ha de complementar-se el salari (art.99).
Estar al corrent de pagament de les seves cotitzacions.
TEMPS COTITZAT
Estar donada d’alta a la CASS amb una antelació mínima de 6 mesos i haver cotitzat almenys 3 mesos durant els 6 mesos anteriors al part.
La persona beneficiària d’una prestació econòmica ha de complir les mateixes condicions. El període de percepció de la prestació econòmica s’assimila al de l’exercici d’una activitat.
L’inici del descans per maternitat
El període de descans per maternitat pot iniciar-se a elecció de la mare, des de la mateixa data del part o durant les 4 setmanes immediatament anteriors a la data prevista del part.
Si per prescripció facultativa la mare hagués d'estar de baixa, es comença a comptabilitzar el període de descans per maternitat a partir de la data del part i el període anterior es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).
Es considera part prematur, el que es produeix abans de les 36 setmanes de gestació. El període que va entre el part efectiu i la data prevista es computa com a prestacions econòmiques per incapacitat temporal (baixa per malaltia).
El període del descans per maternitat
- La durada del descans per maternitat és de 20 setmanes.
- En cas de part múltiple, s'amplia en 2 setmanes més per cada fill.
- En el supòsit de discapacitat reconeguda de la mare amb un grau de menyscabament del 60 % o més i en el supòsit de discapacitat de l'infant dictaminada per un pediatre convencionat amb la CASS, en 2 setmanes més. En els 2 casos amb el Barem de Valoració de la Comissió Nacional de Valoració (CONAVA).ç
- En cas de mort de fetus amb 180 dies o més de gestació, es té dret a la prestació econòmica per maternitat d’una durada de 10 setmanes.
- En cas de defunció del fill, la mare té dret a la prestació econòmica durant els dies que falten per contemplar el període de descans per maternitat.
Fi del descans per maternitat
S’extingeix per l’esgotament de la durada màxima dels períodes de descans o per la reincorporació voluntària al treball de la persona beneficiària de la prestació.
De la mateixa manera també s’extingeix per defunció de la persona beneficiària.
Finalitzat el període de descans per maternitat, si la persona que l’ha gaudit no es pot reincorporar al lloc de treball per motius de salut, sigui assalariada o treballi per compte propi, ha de:
- consultar un metge;
- seguir el tractament prescrit; i
- presentar a la CASS un certificat establert per un metge que atesti el nombre de dies de baixa prescrits i el motiu de la interrupció laboral.
Maternitat compartida:
Les 6 setmanes posteriors al part són obligatòries per a la mare. A partir de la 7a setmana, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant, pot disposar del període d’atur.
El fet que el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant i la mare comparteixin l’atur, no n'incrementa la durada total.
En el cas que el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant substitueixi la mare, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant té dret a la prestació econòmica d’ençà de l'endemà en què es produeix la substitució i per tot el període que manca fins a l’extinció de la prestació.
L’atur compartit ha de ser notificat per escrit a la CASS i les empreses on treballen. La notificació ha d’anar acompanyada d’una certificació mèdica que indiqui que la mare pot reincorporar-se al treball sense risc per a la seva salut.
La prestació econòmica de maternitat és del 100 % de la base de càlcul.
Base de càlcul
La base de càlcul correspon a la mitjana mensual de les bases de cotització dels darrers 12 mesos immediatament anteriors a la data del part.
Pluriactivitat (persona que duu a terme una activitat assalariada i una activitat per compte propi)
La base de càlcul és la suma de les bases de càlcul com a persona assalariada i com a persona que duu a terme una activitat per compte propi.
La CASS emetrà els pagaments a principis de cada mes.
A fi de cobrar la prestació econòmica de descans per maternitat és imprescindible comunicar a la CASS la data del part.
La prestació econòmica per maternitat s’abona a cada persona beneficiària mentre durin els corresponents períodes de descans.
En el cas que el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant substitueixi la mare, la prestació econòmica es paga al pare o a la parella que hagi reconegut legalment l'infant, sempre que compleixi les condicions de generació de drets, fixades en l’apartat Obertura de drets.
Si durant aquesta situació el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant mor, la mare pot ser beneficiària de la prestació que pertoqui fins a esgotar la durada màxima corresponent, encara que s’hagués incorporat a la feina anteriorment.
En el cas de defunció de la mare, el pare o la parella que hagi reconegut legalment l'infant pot fer ús del període de descans i percebre la totalitat o la part que resti de les prestacions corresponents.
La prestació pot ser denegada, suspesa o anul·lada en els casos següents:
- Quan la persona beneficiària ha actuat de manera fraudulenta per obtenir o conservar aquesta prestació.
- Quan la persona beneficiària ha treballat durant els corresponents períodes de descans.
Presencialment
Si el/la ginecòleg/oga expedeix el document de descans per maternitat, la persona que duu a terme una activitat per compte propi ha de lliurar el document a l'Àrea de Control Sanitari amb cita prèvia o a les oficines del Comú.
- Si la persona que duu a terme una activitat per compte propi té certificat digital, pot consultar les dades de l'incapacitat temporal per maternitat per Internet.
La persona que duu a terme una activitat per compte propi ha de lliurar a l'Àrea de Control Administratiu amb cita prèvia el Formulari CASS-0090.
Electrònicament
Si el/la ginecòleg/oga envia el document de descans per maternitat via Internet, la persona que duu a terme una activitat per compte propi no ha de presentar el document físic a la CASS.
- Si la persona que duu a terme una activitat per compte propi té certificat digital, pot consultar les dades de l'incapacitat temporal per maternitat per Internet.
La persona que duu a terme una activitat per compte propi ha de lliurar a l'Àrea de Control Administratiu amb cita prèvia el Formulari CASS-0090.
Recurs administratiu
Quan no s'està d'acord amb una decisió o resolució de la CASS, es pot interposar un recurs administratiu davant el Consell d'Administració de la CASS en un termini d'un mes a comptar de l'endemà de la notificació de la resolució.
Documentació a presentar:
- Per a persones físiques: Formulari CASS-0037a
- Per a persones jurídiques: Formulari CASS-0037b
- Còpia de la resolució o decisió recorreguda.
- Qualsevol altra documentació que es consideri necessària.
Presentació:
- Presencialment, amb cita prèvia, a l'Àrea d'Atenció al Públic.
- Per correu electrònic, enviant el formulari degudament signat amb signatura electrònica oficial a l'adreça juridics@cass.ad.
- Per correu postal a través de la seguretat social del país de conveni (Espanya, França i Portugal), si es resideix a l'estranger.
En els recursos relacionats amb la valoració de l'estat de salut, es pot sol·licitar expressament el parer d'un Tribunal Mèdic:
- Per part de la persona interessada, mitjançant el formulari de recurs.
- Per part del Consell d'Administració, abans d'emetre la resolució.
El Consell d'Administració ha d'adoptar una resolució sobre el recurs en el termini de dos mesos a comptar de la data de presentació, llevat que s'hagi acordat una pròrroga d'aquest termini d'un mes.
La decisió del Consell d'Administració pot ser recorreguda davant de la jurisdicció administrativa de la Batllia en el termini de dos mesos a comptar de la data de notificació i/o comunicació de la resolució.
format per:
- Un metge expert en valoracions de dany corporal, designat per l'Àrea de Medicina Legal i Forense.
- Un metge de la CASS.
- Un metge escollit per la persona assegurada.
El metge especialista en valoració de dany corporal actua com a president i el metge designat per l'Àrea de Control Sanitari com a secretari.
Costos i finançament
La visita, l'exploració mèdica, la revisió de la documentació i la relació de l'informe mèdic té un cost de:
- 108,90 € per a valoracions relacionades amb la incapacitat temporal (baixa mèdica) o amb prestacions de reembossament.
- 217,80 € per a valoracions relacionades amb la prestació d'invalidesa.
- 55,00€ si la persona assegurada designa un metge per formar part del Tribunal Mèdic.
Aquests imports s'actualitzen d'acord amb les revisions de les tarifes de responsabilitat dels actes mèdics.
Qui assumeix el cost
- Si és la persona assegurada que sol·licita el Tribunal Mèdic, n'ha d'assumir un terç del cost, i la CASS els dos terços restants.
- Si és el Consell d'Administració que sol·licita el Tribunal Mèdic, el cost total va a càrrec de la CASS.
L'informe del Tribunal Mèdic és vinculant per al Consell d'Administració pel que fa a les qüestions mèdiques.
Amb el parer del Tribunal Mèdic, el Consell d'Administració resol el recurs administratiu.
Cal tenir en compte que la sol·licitud del Tribunal Mèdic suspèn el termini de resolució del recurs de dos mesos amb la pròrroga, si escau.
Per a més informació podeu contactar amb el Gabinet Jurídic al telèfon 870 835 o al correu juridics@cass.ad.
|
Accident amb tercer responsable
Què és un accident amb tercer responsable?
Es considera accident o incident amb tercer responsable qualsevol situació en què una persona pateix lesions a conseqüència de l'actuació o responsabilitat d'una altra persona o entitat.
Situacions més freqüents:
- Accident de circulació (en cotxe, en motocicleta, en bicicleta, en patinet, en transport públic i altres).
- Accident durant la pràctica d'un esport (accident d'esquí o altres esports).
- Caiguda a la via pública per deficiències en el manteniment.
- Negligència mèdica.
- Mossegada d'un animal.
- Baralla o agressió denunciada.
Tota persona que hagi tingut coneixement d'un accident o incident amb lesions en què hi hagi un tercer responsable té l'obligació de comunicar-ho a la CASS.
Fer aquesta declaració és un acte de responsabilitat cívica i contribueix al bon funcionament del sistema de seguretat social.
Quan hi ha un tercer responsable, la CASS pot reclamar a la persona responsable o a la seva companyia d'assegurances els imports en concepte de prestacions abonats a la /les persona/es lesionada/es.
Gràcies a aquesta declaració, la CASS pot recuperar aquests imports que es retornen a la branca general de la CASS, en benefici de totes les persones assegurades al sistema públic de seguretat social.
Aquesta comunicació permet la reclamació de les diverses prestacions abonades, com ara:
- Prestacions de reembossament.
- Prestacions d'incapacitat temporal (baixa mèdica).
- Prestacions d'invalidesa, entre d'altres.
D'aquesta manera, el sistema de seguretat social recupera el cost de les prestacions derivades d'un accident causat per un tercer.
Amb aquest petit gest, es contribueix al bon funcionament i a la sostenibilitat del sistema de seguretat social.
El procediment és senzill i eficaç.
És molt important comunicar l'accident tan aviat com sigui possible.
Documentació a presentar:
- En cas d'accident d'esquí: Formulari CASS-0149.
- En cas de qualsevol altre tipus d'accident: Formulari CASS-0033
Presentació:
- A la bústia situada a l'entrada de les oficines de la CASS.
- A la bústia de les farmàcies.
- Per correu electrònic a l'adreça: juridics@cass.ad
- A les oficines de tràmits dels comuns.
Per a més informació podeu contactar amb el Gabinet Jurídic al telèfon 870 835 o al correu juridics@cass.ad.
COM SOL·LICITAR UN FORMULARI DE DESPLAÇAMENT A L'ÀREA PRIVADA DEL PORTAL WEB
Tràmit: Formulari de desplaçament
Accediu a l'enllaç següent:
https://www.cass.ad/acces-cass-online
Indentifiqueu-vos amb certificat electrònic de Govern o amb el número d'identificació personal de la CASS (PIN):
Introduïu la vostra contrasenya de Certificat Electrònic Nacional de Govern o la vostra contrasenya personal de la CASS (PIN):
o 
Seleccioneu un compte per començar:
Seleccioneu Nou tràmit, Desplaçaments, Formulari de desplaçament i crear tràmit:
Especifiqueu la data d'inici, la data de fi, el país de desplaçament i cliqueu a sol·licitar:
Seleccioneu les persones per les qui sol·liciteu el desplaçament:
Confirmeu les dades i descarregueu el PDF:
