Eleccions al Consell d'Administració de la CASS 2022

 

Titular: Jacint RISCO SUBIRÀ, pensionista, advocat especialitzat en temes socials i de seguretat social, Representant dels pensionistes a la CASS, vocal de la FAAD i vicepresident de TRANA Esclerosi Múltiple.

Suplent: Antoni BERENGUERES SOLÉ, pensionista, Suplent del Representant dels pensionistes a la CASS, vicepresident 1r de la FGGPA i president de l’Associació GG d’Encamp

Proposem:

1. ATENDRE les consultes dels assegurats pensionistes a Prada Casadet, cercant les millors solucions a les situacions particulars i ajudar a omplir els formularis, en paper i electrònicament, que s’han de presentar a la CASS.
2. FER reunions a les parròquies i visites individualitzades per mobilitat reduïda o impediment.
3. TRASLLADAR les inquietuds al Consell d’Administració, Govern i/o Consell General proposant els canvis legislatius escaients. És imprescindible el diàleg amb la FGGPA, la FAAD i les seves respectives associacions.
4. INSISTIR en la reducció de la burocràcia ( certificat de residència fiscal, demandes del 100%, ...). Els serveis de la CASS han de ser més accessibles a les persones grans i a les persones amb discapacitat (entorn físic, tecnologies de la informació i comunicació,...)
5. DEMANAR la creació d’una Oficina d’enllaç entre la CASS i Afers Socials. 
6. DEFENSAR la bonificació de la jubilació retardada, així com fórmules justes per a les persones que rebin una pensió de jubilació i treballin. Les persones prejubilades han de poder tenir dret al treball sota condicionants.
7. CONTINUAR defensant l’apujada per sobre de l’IPC per aquelles pensions més baixes del salari mínim. Les apujades de les pensions han de ser igual a l’IPC per sobre del Salari Mínim.
8. EXIGIR la implantació del tercer pagador a totes les prestacions de la CASS.
9. PROMOURE una reforma global de les pensions de viduïtat.
10. REVISAR de manera URGENT les pensions d’invalidesa per malaltia i/o accident de treball. 
11. VIGILAR que la nova cartera de serveis no minvi prestacions als assegurats. La podologia també ha d’estar a la cartera de serveis quan hi hagi impediment físic, sota criteri mèdic.
12. CONTROLAR la gestió del Fons de Reserva de Jubilació i participar en la recerca de la millora de la Branca General.

SOM IMPORTANTS i CAL QUE SE’NS TINGUI EN COMPTE.

 

Tothom en algun moment de la nostra vida, ens hem demanat com es gestionen els nostres diners, les nostres prestacions, les nostres pensions. 
Ho fan bé, ho fan malament? Fan tot el possible per a millorar la nostra qualitat de vida? 
Si us plau, participa en aquestes eleccions, necessitem el teu vot, tenim molt en joc (augmentar l'edat de jubilació, elevar els punts de la cotització, ...) sense les teves aportacions no ho podrem fer.
Per aquest motiu presentem la nostra candidatura, una candidatura que es basa en tres pilars que per nosaltres son fonamentals  Austeritat, Rigor i Transparència.

Austeritat:

• Donada la conjuntura mundial actual, les inversions han de ser sense cap mena de risc, no podem posar en perill ni un cèntim dels afiliats a la CASS.
• S’han d’ajustar les despeses a les indispensables, no és el moment de fer despeses innecessàries.

Rigor:

• Durant la pandèmia es van haver d'implantar alternatives mèdiques, que amb el confinament tenien raó de ser, però algunes d'aquestes alternatives s'han de controlar molt més per la CASS, ja que suposen una despesa incontrolada, com per exemple l’ús de les consultes telefòniques als metges de capçalera.
• Des de la nostra candidatura, volem que es faci un control més exhaustiu de les baixes, donat que això comporta una gran despesa que paguem entre tots els afiliats.

    
Transparència:

• Informar als afiliats d’una manera clara i planera de les decisions que es prenen al Consell d’Administració de la CASS,  ja que la CASS la paguem tots i amb els diners de tots.

Gràcies per la teva confiança 
 

 

La candidatura que presentem té el suport i ha estat impulsada per l’agrupació sindical d’Andorra.

Des de l’agrupació sindical ens oposem a fixar l’edat de jubilació obligatòria més enllà dels 65 anys i que els increments en les cotitzacions els hàgim de suportar els assalariats. Pensem que no han de ser les cotitzacions les que financin la branca sanitària. Tampoc es pot establir un sistema de pensions basat a aplicar la mateixa esperança de vida a tota la població; estudis internacionals de prestigi demostren que les persones amb professions manuals, menys qualificades i amb salaris més baixos tenen una esperança de vida significativament més curta, per tant, la seva aplicació provocaria una desigualtat i una transferència de les rendes de les pensions dels més pobres a les dels més rics, ja que són aquests darrers els que percebran més anys les pensions de jubilació. 

Pensem que les pensions més baixes s’haurien d’augmentar fins al salari mínim interprofessional quan s’ha cotitzat un mínim d’anys. 

Actualment, no disposem de dades desglossades de les despeses sanitàries generades a Andorra, ni a l’estranger. També cal fer estudis de la qualitat assistencial, que incloguin els temps d’espera per accedir als prestadors dels serveis de salut i les mancances d’especialitats mèdiques i tecnologia. Cal més transparència i comunicació per part de la CASS cap als ciutadans, que desconeixen molts dels drets o beneficis que tenen.  

Proposem que la figura del tercer pagador s’implementi a tota la població i que es vagi avançant cap a una seguretat social universal, atès que són les persones més desfavorides les que queden excloses del sistema sanitari. 

Cal fer una revisió de la via d’atenció preferent que es va implantar l’any 2020, atès que s’ha reduït la qualitat en l’atenció i la despesa sanitària s’ha incrementat. L’obligatorietat d’acudir sempre al metge referent per demanar derivacions dobla els actes mèdics i la despesa sanitària, i demora l’atenció. Proposem que la CASS tingui competència per controlar la praxi dels metges que té convencionats, donat que actualment el seu poder d’intervenció és limitat i s’han produït abusos del sistema. 

Com a representants dels assalariats defensarem els nostres drets no només a la CASS, sinó també davant altres administracions i institucions. Hem de poder participar en les polítiques sanitàries que estableixi el Govern i en les reformes legislatives que es portin a terme, per garantir una seguretat social sostenible, però també una assistència mèdica de qualitat que sigui accessible per a tots els ciutadans.  
 

 

LA CASS NECESSITA UN CANVI
Només sentim a parlar que no quedaran diners per les nostres jubilacions, només rebem missatges negatius.
Volem ser-hi presents, fer noves propostes, vigilar les despeses.
Hi han molts temes que necessiten ser revisats, actualitzats. Només podem presentar alguns del temes, però no són els únics que cal estudiar i possiblement modificar.

PERQUÈ ENS QUEDEM SENSE COBERTURA SANITÀRIA?

• Per què al cap de 90 dies de no tenir feina ens quedem sense cobertura sanitària? Encara que portem cotitzant tota la vida? I cotitzat per un període superior en la liquidació?
• Per què els nostres fills a partir de 18 anys o interrupció escolar és queden sense cobertura fins no justificar la seva escolarització o incorporació al servei d’ocupació?

TRACTAMENTS SENSE COBERTURA SANITÀRIA
Volem que es revisin els tractaments que no cobreix la CASS i d’altres que s’utilitzen de forma incorrecta.
Es necessari revisar punts que s’han quedat ancorats en el passat i que són de més alt cost que altres alternatives no cobertes.

QUINES DESPESES SOPORTA LA CASS QUE NO LI CORRESPONEN?
Cal revisar les despeses que és generen, els diners són de tots. En què es pot estalviar sense perjudicar l’assalariat?

Hi ha molts altres punts a tractar que no podem exposar en aquest programa, però que ens inquieten igualment.

BAIXES A MITJA JORNADA
S’han de permetre incorporacions a temps 
parcial per millorar la vida de l’afectat.
CAL MILLORAR LA COMUNICACIÓ AMB ELS ASSALARIATS I AGILITZAR TRÀMITS.

Només estant dins del Consell podrem estudiar quins casos s’han de reconduir i presentar les propostes de millora.
Només amb el vostre vot podem demostrar que TOTS volem un canvi i que ens interessa el que està passant.

ENS CAL EL TEU VOT PER PODER AVANÇAR !
 

 

La  nostra candidatura se centrarà en la cerca de millores de la vida laboral de l’assalariat.
 
Treballarem per a tot el conjunt de treballadors, tant els nous cotitzants, com els que porten molts anys afiliats a la CASS. 

Volem aconseguir una relació més propera i humana entre els assegurats i les decisions que s’acorden i que ens afecten directament en el nostre dia a dia; tant pel que fa a la nostra butxaca com al nostre futur.

Escoltarem a tots i a totes els afiliats i afiliades i dialogarem amb la CASS per trobar solucions conjuntes que afavoreixin els casos amb necessitats.

Si sortim escollides:

• Lluitarem per tal que les nostres cotitzacions siguin el més justes possible.
• Defensarem les nostres pensions; unes pensions guanyades amb els anys de cotitzacions.
• Continuarem insistint en les baixes de maternitat i paternitat com un dret merescut.
• Revisarem els medicaments i tractaments mèdics exclosos actualment per la CASS i que per a molts són imprescindibles. 
• Vetllarem pels nostres drets com a assalariats per poder tenir un present i futur digne.

Volem fer de la nostra candidatura, la vostra. On tothom tingui veu i pugui fer-se escoltar. 

La CASS ha de ser de tothom.

VOTA’NS

 

En funció de la Llei 17/2008 del 3 d’octubre de la Seguretat Social i de les competències  recollides en els articles 54 i 55, la nostra candidatura es compromet a:

• Adoptar un paper actiu i participatiu a les sessions del Consell d’Administració de la CASS, aportant idees i suggeriments que millorin la qualitat de servei en benefici del col·lectiu dels assalariats.
• Treballar de forma constructiva i constant pels interessos dels assalariats, demanant tota la informació escaient per poder transmetre, als assalariats, els dubtes generats per la complexitat del marc legislatiu de la Llei de la CASS.
• Estar disponibles, sol·licitant un espai de trobada a la seu de la CASS, per atendre als assalariats que desitgin contactar amb els seus representants al Consell d’Administració, per tal de demanar-los informació o dubtes relatius a temes relacionats amb la Seguretat Social, i poder així orientar-los de la millor manera.
• Regularment escriurem articles d’opinió als mitjans de comunicació del país per tal d’explicar, d’una forma pedagògica, les diferents qüestions que toquin temes referents a la Seguretat Social per donar a conèixer obertament la nostra posició, en representació del nostre col·lectiu.

 

La candidatura que presentem té el suport i ha estat impulsada per l’agrupació sindical d’Andorra.

Des de l’agrupació sindical ens oposem a què es fixi l’edat de jubilació obligatòria més enllà dels 65 anys i que els increments en les cotitzacions els haguem de suportar els assalariats. Pensem que no han de ser les cotitzacions les que financin la branca sanitària. Tampoc es pot establir un sistema de pensions basat en aplicar la mateixa esperança de vida a tota la població, estudis internacionals de prestigi demostren que les persones amb professions manuals, menys qualificades i amb salaris més baixos tenen una esperança de vida significativament més curta, per tant, la seva aplicació provocaria desigualtat i una transferència de les rendes de les pensions dels més pobres als més rics, que percebran més anys les pensions de jubilació.

Pensem que les pensions més baixes s’haurien d’augmentar fins el salari mínim interprofessional quan s’ha cotitzat un mínim d’anys.

Actualment, no disposem de dades desglossades de les despeses sanitàries generades a Andorra, ni a l’estranger. Cal fer estudis de la qualitat assistencial, que incloguin els temps d’espera per accedir als prestadors dels serveis de salut i les mancances d’especialitats mèdiques i tecnologia així com més transparència i comunicació per part de la CASS cap als ciutadans, que desconeixen molts dels drets o beneficis que tenen.

Proposem que la figura del tercer pagador s’implementi a tota la població i que es vagi avançant cap a una seguretat social universal, atès que són les persones més desfavorides les que queden excloses del sistema sanitari.

Cal fer una revisió de la via d’atenció preferent: l’obligatorietat d’acudir sempre al metge referent per demanar derivacions, dobla els actes mèdics i la despesa sanitària i demora l’atenció. Proposem que la CASS tingui competència per controlar la praxis dels metges que tenen convencionats, donat que actualment el seu poder d’intervenció és limitat i s’han produït abusos del sistema.

Com a representants dels assalariats defensarem els nostres drets no només a la CASS, sinó també davant altres administracions i institucions. Hem de poder participar en les polítiques sanitàries que estableixi el Govern i en les reformes legislatives que es portin a terme, per garantir una seguretat social sostenible, però també una assistència mèdica de qualitat que sigui accessible a tots els ciutadans.

 

Aconseguir que la seguretat social d'un país sigui sostenible és un dels reptes més important que afronten tots els països de benestar social.

Trobar l'equilibri entre els ingressos i les despeses no és tasca fàcil quan del que es tracta és de la salut i la jubilació dels ciutadans.

Una eina útil que ens permet analitzar aquesta informació és la memòria de la CASS. Realitzar-ne la lectura permet descobrir incongruències que mereixen reflexions i treballar sobre solucions alternatives.

Sabíeu que 12% dels dies d'aturs registrats al 2020 corresponen a trastorns mentals i que només comptem amb 3 psiquiatres convencionats? Que les dones continuem cobrant 22% menys que els homes (-43% en el sector financer, -30% en el sector immobiliari). Són uns pocs exemples que demostren que hem d'actuar per evitar desigualtats.

L'increment del tipus de cotitzacions i de l'edat de jubilació són decisions que impliquen esforços dels assalariats que perden cada dia poder adquisitiu.  Potser hem de demanar més compromisos als més afortunats?

Però sobretot hem d'ajudar, als menys afortunats. El règim de pensions ha de garantir una vida digna. Treballarem per fer que la CASS sigui més propera possible de la ciutadania, oferint solucions personalitzades segons els casos.

Totes les millores que puguem implementar avui poden evitar majors sacrificis de les properes generacions.

 

Tots formem part de la CASS indistintament de la nostra situació personal. La majoria pertanyem a la gran massa d’assalariats.

Està clar que els dubtes i les dificultats són temes recurrents en la població sobre la CASS.

Actualment vivim una crisi mundial que ens obliga a revisar tot el que ens afecta en quan a salut, benestar social, les noves generacions i el futur.

Nosaltres treballarem per trobar un model alternatiu que tingui en compte els anys cotitzats i la professió exercida.

No permetre la utilització del Fons de reserva de la branca de jubilació.

Fer per tothom el pagament de tercer pagador.

En les negociacions actuals en l’àmbit d’Europa, aconseguir el reconeixement de la nostra Seguretat Social per ser atesos sense necessitat de volants i facilitar una “targeta” a nivell Europeu. Actualment tenim conveni de Seguretat Social amb Espanya, França i Portugal. 

També en aquest sentit els estudiants estan apartats (inclús quan són beneficiaris) de la cobertura del país on estudien.

Controlar la despesa que s’ha generat pel metge referent (evitar duplicitat).

Tenir control de les baixes de malaltia i la despesa de l’hospital.

Donar més visibilitat a la Defensora de l’assegurat tant pel que fa creant un accés a la web com un correu electrònic.

Informar més i millor de les decisions preses...

LA CASS SOM TOTS, AJUDAN’S A AJUDAR-TE!

Participa amb nosaltres.

 

La CASS és una entitat que representa als assalariats, empresaris i pensionistes del país, és per això que creiem que ha de vetllar pels interessos dels seus representats i actuar pel bé comú de tots els ciutadans del país.

El nostre objectiu és el d’esdevenir el nexe d’unió entre els assalariats i el Consell d’Administració, treballant perquè les decisions d’avui no derivin en un problema del demà. Cal actuar amb responsabilitat per garantir el correcte funcionament de la CASS, vetllant perquè tothom tinguin accés al sistema sanitari i a una pensió digna.

La CASS es troba en un procés de millora contínua que ha de potenciar l’accessibilitat a la informació mitjançant la digitalització i modernització de l’entitat. El nostre compromís passa per garantir la transparència de manera efectiva amb informació disponible i accessible.

Per tal de garantir la sostenibilitat de l’entitat és imprescindible reforçar el departament d’inspecció, per tal d’assegurar més controls de les baixes. És vital que els recursos de la CASS es destinin a les persones que realment en tenen dret i no a aquelles que vulguin abusar del sistema. 

En el context actual es fa necessari que la CASS faci un pas endavant a favor dels treballadors, especialment d’aquells que tenen rendes més baixes que necessiten cobrar les prestacions el més ràpidament possible. És per això que volem que totes les prestacions es retribueixin ràpidament, dins dels tres primers dies naturals del mes, com passa amb el salari. Així mateix, creiem necessària la figura del tercer pagador per als assalariats amb rendes més baixes.

Creiem que tots els professionals de la salut han de poder accedir a la Història Mèdica Compartida (HMC) per tal de reduir costos en proves. No únicament per la CASS, sinó també per les empreses mitjançant els Serveis de Prevenció.

La nostra candidatura està formada per dues persones joves amb formació i perfil tècnic que coneixem bé la realitat dels assalariats del país i de l’administració pública.

Tots formem la CASS i per això tots hem d’exercir el nostre dret a vot. Ens enfrontem a un període de reestructuració de la CASS que ha de donar compliment a les exigències dels propers anys. No n’hi ha prou només amb voler el canvi...

Vine i fes el canvi a través del teu vot.

La CASS que volem, ara sí!

 

Ets dels que pensa que la situació de la CASS és crítica i en un futur immediat insostenible?

Tenim ganes de treballar per a tu, amb transparència, perquè estiguis al dia i que ens puguis donar el teu punt de vista en totes les decisions que prenguem. Aquesta candidatura és de tots els ciutadans i nosaltres serem la teva veu.

Volem apropar-nos als problemes econòmics, socials i sanitaris de la ciutadania, obrirem una línia de contacte directe amb vosaltres (WhatsApp, correu electrònic), estem disposats a escoltar tots i cadascun dels neguits dels ciutadans; exposar-los al Consell d’Administració i treballar per solucionar-los; en definitiva, vetllar pels drets dels assalariats!

Estem convençuts que portant a terme una bona gestió i optimització dels recursos del nostre sistema sanitari, minimitzarem les pujades de les cotitzacions i haver d’allargar la vida laboral a qui no ho desitgi, promourem altres solucions.

• Proposem dotar amb més recursos el Departament d’Inspecció, per tal d’agilitzar l’avaluació i així poder optimitzar les baixes mèdiques.
• Erradicar la despesa extra que suposa la visita prèvia al metge preferent.
• Sabem que moltes famílies passen moments difícils i per això creiem que el tercer pagador s’ha d’implementar en totes les despeses mèdiques.
• Revisions de càncer de mama abans dels 45 anys.
• Habilitar el màxim possible de tràmits ON LINE.
• La creació d’un centre residencial al país per a persones amb problemes de dependència a substàncies tòxiques, reduirà la despesa evitant les derivacions i els ingressos terapèutics fora d’Andorra.
• Volem incorporar prestacions directes en la lluita contra el càncer, cobertura 100%. (nits d’hotel concertats, facilitar la vida dels pacients durant el tractament). 
• Incloure a la cartera de serveis les malalties reconegudes per l’OMS.

El nostre objectiu és crear una CASS, àgil, sostenible, de qualitat i més còmoda per a l’usuari. Anticipar-nos a qualsevol canvi social i econòmic per tal de mantenir una despesa lineal i progressiva, assegurant el futur i el benestar de tots els ciutadans.

Sostenibilitat i competitivitat

Els propers quatre anys seran clau per al futur de la CASS i del model de protecció social: A les necessitats de bona gestió i de racionalització de la despesa sanitària s’hi afegeix una reforma profunda del sistema públic de pensions. El repte és molt notable, ja que es tracta de fer sostenible el nostre model de seguretat social tot preservant la competitivitat i la viabilitat econòmica del nostre teixit productiu.

Per això considerem que la Confederació Empresarial Andorrana (CEA) ha de continuar present al Consell d’Administració de la CASS. Perquè representem una organització empresarial que aplega la gran majoria de sectors econòmics del país, perquè disposem del suport i de l’assessorament tècnic de la CEA i perquè la nostra veu en defensa de l’empresariat es fonamenta en la feina que fan, dia a dia, les diverses associacions de la patronal.

A la base de qualsevol model de protecció social hi ha les empreses i els treballadors per compte propi, que son el veritable motor generador de riquesa, llocs de treball i oportunitats. Qualsevol política al tomb de la seguretat social ha de tenir sempre present aquesta constatació.

EL NOSTRE COMPROMÍS:

1. Fomentar i donar suport a aquelles accions que es tradueixin en una gestió més eficient dels recursos i que contribueixin a contenir la despesa sanitària.
2. Treballar perquè la reforma de les pensions ens porti cap a un sistema sostenible i assumible per part de les empreses.
3. Defensar la perspectiva i els interessos dels treballadors per compte propi per trobar un tractament específic i equitatiu. Per això advocarem per la creació d’un segon lloc per als treballadors per compte propi al consell d’administració, pensant especialment en la realitat d’autònoms i microempreses.
4. Vetllar per l’optimització en la prestació de serveis, així com la comunicació amb els afiliats.

Si penses que el teixit empresarial del país ha de continuar sent competitiu i tenint capacitat de crear riquesa i llocs de treball; si vols una veu valenta, responsable i compromesa amb els treballadors per compte propi:

VOTA Francesc Zamora Puigcercós i Francesc Pallàs Viladomat